2012年8月6日下午，国家气候中心人事处组织2012年迎新座谈会。中心党委书记、主任宋连春出席了会议，机关各处室领导、2011年和2012年入职的全体职工参加了会议，会议由人事处处长刘建港主持。

      宋主任首先代表国家气候中心对新职工的加入表示祝贺，并对去年入职人员一年的工作表现表示肯定，并希望他们继续保持势头、扎实提高。 2012年新入职的14名毕业生逐一自我介绍后，2011年入职人员也就一年来的工作畅谈了收获和体会，并积极与新职工分享经验。

      宋主任还从国家气候中心的性质、承担的五个中心的职责、国内与国际社会对中心的要求、面临的竞争与挑战以及未来的发展目标与任务等五个方面，向新职工们介绍了中心的概况和定位，机遇与挑战并存的前景，指明了年轻人奋发努力的方向。最后，宋主任对新职工提出四点希望：一是加强学习、不断实践、提高水平；二是转变角色、找准定位、发挥作用；三是勤于思考、积极主动、大胆创新；四是加强合作，尽快融入团队。年轻人精力充沛、思维活跃，是中心事业发展、实现在气候领域发挥不可替代性作用总目标的后备力量、顶梁支柱，因此要珍惜发展机遇、敢于承担重任、努力提高能力，在工作中体会乐趣，在实践中尽快成长。

      机关各处室领导也为新职工们介绍了各室基本情况并表示真诚的欢迎与祝贺。